Commenti per Libersind

Commenti su Referendum contratto Rai di gabriella visconti

gabriella visconti — Thu, 15 Mar 2012 10:02:50 +0000

Mi auguro davvero che entro marzo si possa firmare la proposta aziendale, mi pare più che dignitosa tutto considerato…
grazie

Commenti su Rinnovo contrattuale Rai di Francesco Ranieri

Francesco Ranieri — Tue, 13 Mar 2012 15:44:25 +0000

Ipotesi di contratto da firmare subito!!

Commenti su Rinnovo contrattuale Rai di FABRIZIO ALU

FABRIZIO ALU — Tue, 13 Mar 2012 14:57:38 +0000

FIRMIAMO!

Commenti su Ipotesi di accordo contratto Rai parte economica e normativa del 12 marzo 2012 di Marco Giunta

Marco Giunta — Tue, 13 Mar 2012 14:55:18 +0000

Commenti su Ipotesi di accordo contratto Rai parte economica e normativa del 12 marzo 2012 di Marco Giunta

Marco Giunta — Tue, 13 Mar 2012 14:54:26 +0000

Si, grazie

Commenti su Ipotesi di accordo contratto Rai parte economica e normativa del 12 marzo 2012 di Oreste Taliento

Oreste Taliento — Tue, 13 Mar 2012 14:42:09 +0000

Firmate

Commenti su Referendum contratto Rai di GIORDANO ANNA GIOVANNA

GIORDANO ANNA GIOVANNA — Tue, 13 Mar 2012 14:10:02 +0000

SONO FAVOREVOLE ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO E SPERO CALDAMENTE CHE VADA A BUON FINE CONSIDERANDO IL PERIODO CHE STIAMO VIVENDO, IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE IN SCADENZA E NON VORREI A QUESTO PUNTO PASSASSE UN’ALTRO ANNO.
SONO UNA IMPIEGATA E IL MIO STIPENDIO E’ FERMO DA 27 MESI NON SARA’ UN AUMENTO ECCEZIONALE MA ALMENO QUALCHE BUCO SI PUO’ TAPPARE.
GRAZIE PER LA VOSTRA ATTENZIONE

Commenti su Informativa sul Contratto Rai del 1 marzo 2012 di giovanni improta

giovanni improta — Sun, 04 Mar 2012 17:15:33 +0000

il primo era sbagliato,documento finale alle proposte per il rinnovo contratto

Lettera alle segreterie nazionali
E’ solo una piccola riflessione:
La crisi c’è, ma solo per i lavoratori.
Lo stipendio della LEI dai 420mila euro a 650mila euro. Certo, è meno di quei 730mila euro di Mauro Masi,( riduzione dello stipendio anche per Lei)
Mentre ai tecnici, impiegati e operai un contratto a togliere. E ai Signori giornalisti e dirigenti ? aumenti e garanzie sia economiche che di organico, (come il premio di risultato e il premio sul risparmio ecc…..). Bastava applicare il ccnl correttamente che si sarebbero recuperati molti costi e dignità.
I corsi di formazione dovrebbero essere fatti a molti dirigenti, sia di etica che di gestione del personale, responsabilizzarli con delle penalizzazioni e non solo con premi, che raggiungono per omissioni contrattuali, a discapito dei lavoratori e procurando danno all’Azienda (non certo per capacità e professionalità) e privilegiando gli appalti.
Ancora una volta sarà il prezzo che i lavoratori pagheranno a favore delle categorie forti, cioè quelle privilegiate e/o affiliate invece di lottare sprechi, malversazioni, lottizzazioni.
Neanche essere terz’ultimi in Europa come reddito lavoro, (Istat al tasso negativo al 4% e avere perso il 40% del valore d’acquisto) non è preso in considerazione e giustamente anziché intervenire su sperperi, scandali, parenti, fidanzate e altro, si interviene sui lavoratori, sul “gregge” forse perché le pecore hanno la lana!? O perche sono semplicemente delle pecore?!,
Monti insegna! alla faccia del rigore, equità e rilancio.

Forse se gli alti dirigenti ,giornalisti (tutti politicizzati) e lavoratori rai fosse dato un compenso commisurato alle effettive capacità, l’ente televisivo navigherebbe in acque più tranquille e, forse, potrebbe fare a meno del canone.

Ti lascio con questa massima:
“La teoria è quando si sa tutto e niente funziona. La pratica è quando tutto funziona e nessuno sa il perché. Noi abbiamo messo insieme la teoria e la pratica: non c’è niente che funzioni… e nessuno sa il perché!”

Giovanni Improta Napoli04/03/2012

Commenti su Informativa sul Contratto Rai del 1 marzo 2012 di giovanni improta

giovanni improta — Fri, 02 Mar 2012 09:59:25 +0000

” a tutti coloro i quali presentano i requisiti richiesti, ivi compresi i familiari di dipendenti RAI, oggi esclusi dagli assesment per i primi utilizzi a TD”. novità!? forse, vedremo!
la crisi c’è, è vero, ma noi la alimentiamo e la cavalchiamo! a noi un contratto a togliere e tagiare ai giornalisti e dirigenti aumentano sia economicamente che di organico, il clientelismo regna e il CCNL non viene applicato. bastava applicarlo si sarebbero recuperati molti costi. i corsi di formazione dovrebbero essere fatti per i dirigenti, responsabilizzarli con delle penalizzazione e non con premi di omissioni contrattuali a discapito dei lavoratori e dell’azienda a favore degli appalti. ancora una volta sarà un prezzo dei lavoratori a favore delle categorie forti cioè quelle privilegiate come il premio di risultato e il premio sul risparmio.
Essere terz’ultimi in europa come reddito lavoro,un istat al tasso negativo al 4% e avere perso il 40% il valore d’acquisto, giustamente anzichè intervenire su sprechi, gestione e trasparenza a tutti i livelli interveniamo sul gregge, Monti insegna! alla faccia del rigore equità e rilancio, è solo una piccola riflessione. Ti lascio con questa norma:La teoria è quando si sa tutto e niente funziona. La pratica è quando tutto funziona e nessuno sa il perché. Noi abbiamo messo insieme la teoria e la pratica: non c’è niente che funzioni… e nessuno sa il perché! un ciao da giovanni

Commenti su Comunicato Libersind -NOI NON CI STIAMO- di giovanni improta

giovanni improta — Tue, 22 Nov 2011 17:01:22 +0000

in un momento di rispetto e fermo contrattuale,dove tutti nell’invocare la crisi, paravento di marchette, commina una politica strisciante di privilegi. Un direttore che pensa alle propie tasche con avallo del CdA e “forse” anche quello della Com. Parlamentare con disinvoltura di complicità di alcuni sindacalisti e di un sindacato con inizio e fine a se stessi. Guardiamo un po’ cosa preoccupa la crisi in rai :
CHE Il 28 marzo prossimo per Lorenza Lei e il suo consiglio di amministrazione scade il mandato in casa Rai!?
la rielezione degli otto commissari !?( dell’Agcom e i quattro del Garante per la privacy con i rispettivi superiori eredi di Corrado Calabrò e Francesco Pizzetti).
In attesa ecco la ricetta:
Aumenti di stipendi per il management e collaboratori
Un adeguamento di stipendio per Lorenza Lei dagli attuali 420 mila euro a 650 mila euro!? Con scontentezza della Lei che si mantiene al di sotto dell’adeguamento richiesto!?
Il mandato assegnato alla Lei era quello di sanare i conti, forse i conti suoi e quelli dei management e collaboratori?! E dove prelevare i soldi se non dalle tasche dei Lavoratori? Certo che conosce molto bene l’azienda, nella quale è cresciuta e si è formata professionalmente!
Cari sindacati forse alla Lei bisognerebbe farle capire,con azioni di fatto, che ci siamo rotti degli indugi e degli ingiuci e chi di mancate regole ferisce di mancate regole perisce
Ma forse anche i sindacati hanno qualcosa da proteggere.
libersind Napoli